Oleh Stephanus
Tedy berdasarkan ide dari Peter F. Drucker dalam artikel “Managing One-self”
Di zaman social media ini, kita hidup dalam masa kesempatan yang tidak
terbatas. Jika memiliki ambisi, dorongan dan cerdas memanfaatkan kesempatan (smart), Anda dapat mencapai puncak dari
profesi apapun yang Anda pilih; tanpa memandang di manapun posisi Anda mulai.
Tapi jangan lupa, bersamaan dengan
datangnya kesempatan, tanggungjawab juga berdatangan.
Banyak perusahaan dan organisasi sekarang
tidak mengelola karir pekerja berpengetahuan (knowledge worker) yang ada dalam organisasi mereka. Jadi, tanggungjawab
mengelola itu harus dilakukan oleh para career
tracker sendiri dan bersikap sebagai Chief
Executive Officer bagi dirinya sendiri.
Anda memiliki kesempatan membentuk
karir Anda sendiri dalam dunia kerja dan pelayanan serta mampu membaca angin perubahan
yang terjadi dan melakukan penyesuaian. Ditinjau
dari paradigma kekekalan, merupakan
tanggungjawab Anda untuk terus berjuang
dan tetap produktif dalam 50 tahun usia kerja sampai ajal menjemput Anda.
Untuk melakukan semua ini dengan
baik, Anda harus memahami diri Anda sendiri dengan sangat baik dan mendalam. Pertanyaan self-coaching berikut akan membuat diri Anda melihat diri sendiri dengan lebih jelas:
- Apakah yang menjadi kekuatan-kekuatan utama dan kelemahan yang paling berbahaya yang Anda miliki?
- Sama pentingnya dengan: bagaimana Anda belajar dan bekerjasama dengan orang lain?
- Apa yang menjadi nilai intrinsik Anda yang paling mendalam dan sangat Anda hargai?
- Dalam lingkungan kerja seperti apa Anda dapat memberikan kontribusi yang terbaik?
LV,
10022014
Posts
