SELF-COACHING - Fearfully and Wonderfully Made: Aplikasi 5 Langkah Strength

MENERAPKAN KONSEP 5 LANGKAH STRENGTH DALAM KARIR DAN BISNIS ANDA

Marcus Buchingham mendadak terkenal karena penelitiannya bersama Prof. Donald O. Clifton tentang konsep strength ketika masih bergabung dengan Selection Research Incorporated (SRI) (yang kemudian berubah nama menjadi Gallup Organization); diterbitkan menjadi buku: “Now, Discover your Strength”.

Tapi sebenarnya konsep strength itu sendiri sudah lebih dulu diajukan oleh Bapa Manajemen modern: Peter Ferdinand Drucker.

Konsep strength dari Peter Drucker diaplikasikan dengan keberhasilan luar biasa oleh salah satu pemimpin rohani yang dimentorinya: Pastor Rick Warren dari Saddleback Church di Orange County, California, Amerika Serikat dan beberapa eksekutif terkenal lainnya (Bob Bufford, Masatoshi Ito, James C. Collins, Marshall Goldsmith, dst) 

Setelah menganalisa dari Alkitab, konsep strength itu sendiri sudah tertulis 2000 tahun yang lalu dalam pembicaraan Yesus dengan seorang ahli Taurat yang tercatat sebagai ayat paralel dalam ketiga Injil sinopsis (Matius 22:37, Markus 12:30 dan Lukas 10:27).

Jawab orang itu: "Kasihilah Tuhan, Allahmu, dengan segenap hatimu dan dengan segenap jiwamu dan dengan segenap kekuatanmu dan dengan segenap akal budimu, dan kasihilah sesamamu manusia seperti dirimu sendiri." 

— Lukas 10:27

Dalam aplikasi konsep strength ke dunia rohani dan pelayanan, saya menggabungkan ayat di atas dengan Yohanes 3:16 dan sudah dituliskan semua ke dalam buku “Fearfully and Wonderfully Made: Maximizing YourGod-Given Potential”.  Buku yang diterima dengan penuh sukacita oleh para endorser ini sedang dalam proses diterbitkan.

Untuk mengaplikasi konsep strength ke dunia pekerjaan dan bisnis, saya memilih dan merekomendasikan  untuk menggunakan analisa diri: 5 Langkah Strength yang dianjurkan Mr. Peter Drucker.

Sumber: http://cdn.mamamia.com.au/wp-content/uploads/2011/02/Woman-Thinking.jpg

1. “Apakah yang menjadi kekuatan saya?” 

Supaya Anda dengan akurat mampu mengidentifikasi kekuatan yang dimiliki, gunakan 5 langkah analisis umpan balik (feedback analysis). 

1. Setiap kali Anda membuat keputusan kunci, tuliskan hasil yang Anda harapkan. 
2. Beberapa bulan kemudian, bandingkan hasil aktual dengan hasil yang diharapkan.
3. Carilah pola dalam apa yang Anda lihat: Hasil apa yang dapat Anda hasilkan dengan terampil dan tanpa susah payah? 
4. Kemampuan apa yang perlu Anda tingkatkan untuk mendapatkan hasil yang Anda inginkan? 
5. Apa kebiasaan tidak produktif yang mencegah Anda untuk menciptakan hasil yang Anda inginkan? 

Dalam mengidentifikasi peluang untuk perbaikan, jangan buang waktu untuk memperbaiki zona di mana Anda memiliki kompetensi sangat sedikit. Sebaliknya, berkonsentrasilah pada — dan membangun berdasarkan — kekuatan Anda. 

2. "Bagaimana cara saya bekerja?" 

• Dengan cara apa Anda bekerja terbaik? 
• Apakah Anda mengolah informasi yang paling efektif dengan membaca, atau dengan mendengar orang lain membicarakan hal ini? 
• Apakah Anda mencapai yang terbaik melalui kerjasama dengan yang orang lain, atau dengan bekerja sendirian? 
• Apakah Anda melakukan terbaik saat membuat keputusan, atau saat menasihati orang lain pada hal-hal penting? 
• Apakah Anda memberikan kinerja terbaik ketika sedang berada dalam tekanan/stress, atau Anda berfungsi paling optimal ketika berada dalam lingkungan yang sudah diprediksi ? 

Melakukan tes perilaku (DiSC, 4 Elements atau personality profile) dapat membantu Anda dalam memastikan hal ini. 

3. "Apakah yang menjadi nilai-nilai saya?" 

• Apakah yang menjadi etika bagi diri Anda? 
• Apa yang Anda lihat sebagai tanggung jawab Anda yang paling penting untuk hidup yang layak dan etis? 
• Apakah organisasi Anda mencerminkan nilai-nilai Anda sendiri? 

Jika tidak, karir Anda kemungkinan akan ditandai dengan frustrasi dan kinerja yang buruk. 

4. "Di mana tempat berkarir saya yang paling ideal?" 

• 
  
• Pertimbangkan kekuatan Anda, gaya kerja yang lebih disukai, dan nilai-nilai Anda. 
• Berdasarkan kombinasi sifat-sifat ini, dalam jenis lingkungan kerja seperti apa yang sangat cocok bagi Anda? 
• Dengan menemukan lingkungan kerja yang ideal, maka Anda akan mengubah diri Anda dari karyawan yang biasa-biasa saja menjadi karyawan teladan.

5. "Apa yang bisa saya sumbangkan?" 

Pada era sebelumnya, perusahaan mendikte pekerja dalam perusahaan seperti apa kontribusi mereka seharusnya. Hari ini, Anda memiliki pilihan. Untuk memutuskan bagaimana Anda dapat memberikan yang terbaik sehingga meningkatkan kinerja organisasi Anda, pertama tanyakan dalam situasi sekarang hal apa yang paling dibutuhkan. Berdasarkan pada kombinasi kekuatan Anda, gaya kerja, dan nilai-nilai, bagaimana Anda bisa berupaya memberikan kontribusi terbesar terhadap visi, misi dan strategi organisasi Anda?

LV, 12022014 

Read More

SELF-COACHING - Mengelola Diri Sendiri: Pengantar Singkat

Oleh Stephanus Tedy berdasarkan ide dari Peter F. Drucker dalam artikel “Managing One-self”

Di zaman social media ini, kita hidup dalam masa kesempatan yang tidak terbatas. Jika memiliki ambisi, dorongan dan cerdas memanfaatkan kesempatan (smart), Anda dapat mencapai puncak dari profesi apapun yang Anda pilih; tanpa memandang di manapun posisi Anda mulai.

Tapi jangan lupa, bersamaan dengan datangnya kesempatan, tanggungjawab juga berdatangan.

Banyak perusahaan dan organisasi sekarang tidak mengelola karir pekerja berpengetahuan (knowledge worker) yang ada dalam organisasi mereka. Jadi, tanggungjawab mengelola itu harus dilakukan oleh para career tracker sendiri dan bersikap sebagai Chief Executive Officer bagi dirinya sendiri.

Anda memiliki kesempatan membentuk karir Anda sendiri dalam dunia kerja dan pelayanan serta mampu membaca angin perubahan yang terjadi dan melakukan penyesuaian. Ditinjau dari paradigma kekekalan, merupakan tanggungjawab Anda untuk terus berjuang dan tetap produktif dalam 50 tahun usia kerja sampai ajal menjemput Anda.

Untuk melakukan semua ini dengan baik, Anda harus memahami diri Anda sendiri dengan sangat baik dan mendalam. Pertanyaan self-coaching berikut akan membuat diri Anda melihat diri sendiri dengan lebih jelas:

• Apakah yang menjadi kekuatan-kekuatan utama dan kelemahan yang paling berbahaya yang Anda miliki?
•  Sama pentingnya dengan: bagaimana Anda belajar dan bekerjasama dengan orang lain?
• Apa yang menjadi nilai intrinsik Anda yang paling mendalam dan sangat Anda hargai?
• Dalam lingkungan kerja seperti apa Anda dapat memberikan kontribusi yang terbaik?

Implikasinya jelas: hanya ketika Anda bertolak dari kombinasi terbaik dan pengenalan diri yang sejati barulah Anda dapat mencapai keunggulan yang sejati dan bertahan dalam kekekalan.

LV, 10022014

Read More

BUKU: FEARFULLY AND WONDERFULLY MADE-INTRO

B

uku ini ditujukan kepada seluruh pembaca dari seluruh gereja yang percaya kepada Yesus Kristus. Khususnya  jemaat yang ingin menggali dan memaksimalkan potensi yang ada dalam dirinya sebagai pertanggungjawaban kepada Allah serta menggunakannya untuk melayani dan membangun sesama dalam kasih.

Dasar dari penggunaan seluruh potensi ini memang diperintahkan Tuhan Yesus sendiri untuk mengasihi Tuhan dan mengasihi sesama dengan segala potensi yang ada dalam diri kita:

Kasihilah Tuhan, Allahmu, dengan segenap hatimu dan dengan segenap jiwamu dan dengan segenap akal budimu dan dengan segenap kekuatanmu. Dan hukum yang kedua ialah: Kasihilah sesamamu manusia seperti dirimu sendiri. Tidak ada hukum lain yang lebih utama dari pada kedua hukum ini."

—Markus 12:30 -31

Allah Bapa sesuai kehendak-Nya bisa memakai kita; baik segenap kekuatan kita (seperti ayat di atas), maupun segala kelemahan kita (2 Kor. 12:9; 13:4).

Saya yakin konsep Alkitabiah yang dijabarkan dalam buku ini berlaku universal. Anda bisa menerapkan konsep ini dalam pelayanan dengan sesama tubuh Kristus. Menerapkan untuk menjangkau orang lain. Bahkan menerapkannya dalam kehidupan karir dan usaha Anda.

Selama ini karena miskinnya pemahaman akan Firman Allah (kurang berhikmat); dan hubungan yang kurang dekat dengan Allah (relasi yang kurang baik); serta hati yang terpikat akan dunia dan segala keindahannya (passion yang tercemar); prinsip-prinsip duniawi sudah masuk dan dikhotbahkan di mimbar gereja. Para pengkhotbah ini tidak sadar sudah menjadi alat Iblis yang efektif. Ya, anak-anak ular itu sudah melingkar di mimbar gereja.

Sudah waktunya kita melakukan tindakan sebaliknya yaitu menyebarkan konsep Ilahi / Alkitabiah dan menggarami dunia dengan melakukan pemikiran dan tindakan yang mencerminkan kasih Allah kepada sesama kita.

Anda bisa menyebarluaskan atau mengajarkan konsep ini kepada teman dan sahabat Anda di konteks gereja. Jika Anda seorang gembala atau pemimpin spiritual, Anda bisa mengajarkannya kepada para pemimpin di jajaran Anda, seluruh jemaat atau orang yang berada dalam lingkup pengaruh Anda.

Jika Anda berkecimpung di marketplace menjadi seorang atasan, Anda bisa membagikannya kepada bawahan dan rekan sekerja Anda. Jika Anda seorang trainer korporasi, Anda bisa membagikan dalam kelas pelatihan Anda. Atau bahkan jika Anda seorang konsultan, Anda bisa membagikan dan menginspirasi klien Anda.

Bagaimana jika bukan pengikut Tuhan Yesus? Tetap bisa. Orang yang belum menerima  Yesus sebagai Tuhan dan Juru Selamat pribadi karunia rohaninya belum terungkap. Jadi dalam konteks SHAPE, Anda bisa mengurangi huruf S menjadi HAPE. 

Puji Tuhan !

Kiranya buku ini menjadi berkat dan membakar hati setiap orang percaya yang membacanya sehingga dimampukan untuk sungguh-sungguh melayani dan memberkati sesama dengan segala potensi yang sudah ditanam Allah Bapa dalam diri kita.  Amin.

Soli Deo Gloria. 

Read More

BUKU: FEARFULLY AND WONDERFULLY MADE - Daftar Isi

I will praise thee; for I am fearfully and wonderfully made: marvellous are thy works; and that my soul knoweth right well.

(Psalm 139:14)

Aku memuji Engkau sebab aku sangat luar biasa! Segala perbuatan-Mu ajaib dan mengagumkan, aku benar-benar  menyadarinya.

(Mazmur 139:14; BIS)

 Karena itu pergilah, jadikanlah semua bangsa murid-Ku dan baptislah mereka dalam nama Bapa dan Anak dan Roh Kudus, dan ajarlah mereka melakukan segala sesuatu yang telah Kuperintahkan kepadamu. Dan ketahuilah, Aku menyertai kamu senantiasa sampai kepada akhir zaman.

(Matius  28:20 )

THE GRAND DESIGN OF GOD

(Rancangan Agung Allah Bagi Anda)

Your Spiritual Gifts, Your Talents, Your Personality, Your Heart and Your Learning Experience

Rahasia terbesar kehidupan sepanjang masa yang penuh dengan gairah kehidupan (passion) disingkapkan dalam buku ini. Rahasia yang disimpan selama ribuan tahun. The Secret of Life Leadership. Sebagian besar perkataan motivator yang sedang trend dan ada di dunia saat ini diambil dari Firman Allah: Alkitab. Akan tetapi seiring dengan berjalannya waktu, terjadi perubahan. Sebagian karena memang tidak tahu. Tetapi sebagian besar yang sudah menyelidiki Alkitab, pura-pura tidak tahu dan mengklaim bahwa The Secret of Life itu dari mereka. 

Para motivator dunia ini kekurangan visi. Menggunakan The Secret of Life hanya untuk fokus kepada hidup jangka pendek dunia ini. Kasihan sekali. Padahal misi hidup kita yang singkat di dunia ini adalah latihan dan persiapan untuk menuju hidup yang sangat luar biasa dan tak berkesudahan yaitu kehidupan kekal. 

Baca dan terapkan isi buku ini, maka hidup Anda tidak akan sama lagi !

Daftar Isi

Kata Pengantar

1. Prolog: Peringatan Bagi Para Pemimpin
2. The Grand Design Of GOD
3. Your Spiritual Gifts

• Mengapa Karunia Rohani?
• Panggilan dan Pelayanan
• Referensi Karunia Rohani dalam Alkitab Perjanjian Baru
• 1.Karunia Nubuat (Prophecy)
• 2. Karunia Gembala (Pastor / Shepherd)
• 3. Karunia Mengajar (Teaching)
• 4. Karunia Hikmat (Wisdom) 
• 5. Karunia Pengetahuan (Knowledge) 44 
• 6. Karunia Memberi Nasehat (Exhortation) 44 
• 7. Karunia Membedakan Roh (Discernment) 46 
• 8. Karunia Membagi-Bagikan / Memberi dengan sukacita (Giving) 46 
• 9. Karunia Pertolongan /Melengkapi /Memberi Pertolongan (Helps) 47 
• 10. Karunia Kemurahan / Berbelas Kasih /Murah Hati (Mercy) 48 
• 11. Karunia Misionaris (Missionary) 49 
• 12. Karunia Pemberita Injil/Penginjil (Evangelism) 50 
• 13. Karunia Memberi tumpangan (Hospitality) 51 
• 14. Karunia Iman / Beriman (Faith) 52 
• 15. Karunia Kepemimpinan (Leadership) 52 
• 16. Karunia Kepengurusan (Administration) 53 
• 17. Karunia Mujizat (Miracles) 54 
• 18. Karunia Kesembuhan (Healing) 55 
• 19. Bahasa Roh/Bahasa Lidah (Tongues) 56 
• 20. Menafsirkan Bahasa Roh (Interpretation of Tongues) 57 
• 21. Hidup Miskin Secara Sukarela (Voluntary Poverty) 59 
• 22. Karunia Hidup Lajang (Single) 60 
• 23. Karunia Doa Syafaat (Intercession) 60 
• 24. Karunia Pelepasan (Exorcism) 61 
• 25. Karunia Pelayanan (Service) 62 
• 26. Karunia Rasul (apostle) 62 
• 27. Karunia Mati sebagai Martir (Martyrdom) 63 

4. Your Heart
5. Your Ability
6. Your Personality

• MENGENAL TIPE CERMAT: TOMAS 
• MENGENAL TIPE SANTAI: ABRAHAM
• MENGENAL TIPE RIANG: PETRUS
• MENGENAL TIPE TEGAS: PAULUS

7. Your Experience

8. Dicovering your Personal Identity

9. Discovering Your Personal Mission

10. Epilog: Heart of A Servant

Bacaan yang Direkomendasikan

Profil Penulis

End Notes 

DAPATKAN BUKU FEARFULLY AND WONDERFULLY MADE DI TOKOPEDIA:

Read More